谷歌全球商务部门裁员约200人，再次调整运营结构

5月8日，据外媒报道，谷歌内部发生了一次人事调整，其全球商务部门裁减了大约200名员工。

消息人士透露，此次裁员是谷歌继续强化其人工智能战略的一部分。公司正在减少对非核心业务的资源投入，同时更加专注于技术创新和关键领域的发展。不久前，谷歌在平台与设备部门也进行了裁员，这接二连三的人事调整引发了员工们对于未来岗位稳定性的担忧。

谷歌方面在声明中表示，此次调整影响范围有限，目的是推动团队之间更加高效且紧密的合作，同时提高对客户需求的敏捷响应能力。从公司角度看，此举更多被视为优化资源、提升整体运营效率的一种方式。

此前，谷歌平台与设备部门已经裁减了数百个岗位，这个部门一直负责安卓系统、Pixel智能手机以及Chrome浏览器等核心产品的开发和优化。而这次对全球商务部门的再次调整，被认为是延续了谷歌对业务结构精简和资源优化的整体方针。

其实，这并不是谷歌第一次进行大规模裁员。其母公司Alphabet早在2023年年初便宣布了裁员1.2万人的计划，占到员工总数的6%。根据公司文件，截至2024年底，Alphabet的全球员工总量达到了183,323人。

不仅是谷歌，放眼整个科技行业，削减人力与调整资源配置的现象已经成为一股潮流。Meta在年初解雇了大约5%的员工，并加紧招聘更符合战略方向的机器学习工程师。同样，微软去年对旗下Xbox部门进行了裁员，共计650人。亚马逊也在多部门进行了人员调整，甚至波及到了通讯领域的岗位。而苹果则在去年精简了数字服务部门的部分岗位。

这波调整浪潮背后，反映了科技行业巨头们在面对市场变化和行业挑战时，必须重新评估并调整策略。专注于核心创新、降低运营成本，或许是他们面对未来竞争的必然选择。