沃尔玛裁员1500人：精简部门以提升效率

据内部消息透露，沃尔玛近期正在进行一轮大规模裁员，涉及人数约为1500人。这次调整是其业务重组计划的一部分，旨在精简组织结构并提升整体效率。裁员范围覆盖多个关键领域，包括全球技术运营、美国门店的电商履行团队以及广告部门Walmart Connect。

裁员消息源于一份内部备忘录，由沃尔玛全球首席技术官兼首席开发官Suresh Kumar，以及沃尔玛美国公司总裁John Furner共同签署。备忘录指出，公司需要通过优化团队配置来提升专注度，但并未透露具体裁员岗位及其分布情况。

减少层级，优化组织架构

据高管解释，此次调整的主要目的是减少组织层级、简化复杂流程，以加速决策推进。此外，沃尔玛还希望通过这次改革，进一步鼓励员工创新。虽然部分职位会被取消，但公司计划新增一些与业务重点和增长战略匹配的新职位——受影响员工有机会在内部申请转岗，以适应新的岗位需求。

全球化解决方案的推动

备忘录还特别提到，沃尔玛全球技术团队将专注于开发可在全球范围推广的解决方案，从而避免为各个市场单独构建不同的定制系统。这种改变不仅可以节省资源，还能提升实施效率。公司表示，目前更需要专注于提高员工、客户以及会员的体验。这种转变，有助于沃尔玛加速实现其“塑造零售业未来”的目标。

业绩增长低于预期

值得一提的是，沃尔玛近期公布了第一季度财报，其营收增长率为2.5%。这一数据虽然呈现上涨趋势，但仍低于前不久在年度投资者会议上预测的3%至4%的增幅区间。首席执行官Doug McMillon在财报电话会议中指出，当前公司面临的关键挑战是如何应对美国关税政策带来的压力。

此次裁员计划虽然意味着部分职位的消失，但沃尔玛的目标仍然是通过调整组织结构与全球发展战略，推动业务增长并提升整体竞争力。